労働保険・社会保険の手続きは、プロにおまかせください。

 

企業は人なりとは昔語りの言葉ですが、企業と人に関する労働保険・社会保険の手続きは多岐にわたります。

 

入社・退社時の手続のみならず、社員とその家族のゆり籠から墓場までの人生が投影されます。

 

これら手続書類の書き方を調べたり、添付書類を用意したり、多忙の中届出機関に出向いたりと、これらの手続きに多くの時間を費やしていませんか？うっかり書類に不備があった場合は、直してまた再提出に出向かなければと・・・。

社会保険労務士はこれら手続きのプロフェッショナル。＜e-gov電子申請対応＞にて迅速に手続きを行います。

正確な事務手続きが、会社・従業員の「安心」につながります

労働保険・社会保険の手続には、会社と社員の様々なシーンに応じて非常にたくさんの種類があり、提出書類には、提出が法律で義務付けられているものから、請求してはじめて受けることができる給付金まで様々です。

建設業界では社会保険加入促進が強化されています。

 

（平成24年10月24日国土交通省発表）

①公共工事の入札が不利になります。社会保険未加入の場合、経営事項審査の減点幅が拡大されてしまいます。

 

②許可や更新の際に社会保険の加入状況を記載しなくてはなりません。保険未加入の場合、指導が行われ許可が更新が受けられなくなる可能性があります。

 

③平成29年度までに保険加入率100％を目指しています。平成24年11月から元請け業者の施工体制台帳に保険加入状況の記載が必要となります。下請け・孫請け会社も含めて報告しなくてはなりません。

 

社会保険の仕組みが分からない？

 

誰が加入する人で、加入しなくていい人か分からない？

 

加入する場合に毎月の保険料負担が分からない？

 

従業員の手取り賃金がいくらになるか分からない？

 

そもそも加入する手続きが分からない？

 

上記に該当する方は、ご相談ください。(初回相談30分無料でいたします）